FORMATION & STRATÉGIE EMPLOI

Du choix du métier validé jusqu’à la signature du contrat de travail à durée indéterminée, le chercheur d’emploi va devoir franchir de nombreuses étapes et maîtriser les différents éléments constitutifs de sa stratégie emploi.

Aujourd’hui avoir un bon CV ne suffit plus, faut-il encore le diffuser par les canaux adaptés au métier visé. Chaque secteur d’activité a ses particularités, ses modes de recrutement spécifiques. Pour chaque cadre d’emploi y compris dans un même secteur d’activité, selon la taille de l’entreprise le chercheur d’emploi doit mettre en œuvre une stratégie adaptée qui passe de plus en plus par la maîtrise de la recherche d’emploi numérique pour accéder à un entretien d’embauche.

Et une fois en face du ou des recruteurs, le candidat va devoir convaincre de l’adéquation de son profil avec les exigences particulières, tant du poste à pourvoir que de la culture de l’entreprise pourvoyeuse d’emploi.

Les formateurs consultants de Vidéo 3/4 vous guident dans l’élaboration et la mise œuvre de votre stratégie emploi.

ACTI PRO RSA (APR)

Accompagnement Professionnel de proximité

Voulu par le Conseil Départemental de la Haute-Garonne, ACTI PRO a pour caractéristique première de ne pas être limité dans son objet.

Vous disposez d’une aide globale prenant en compte vos contraintes (Problèmes administratifs, de mobilité, de garde d’enfants, d’orientation, de formation, de recherche d’emploi…) pour une durée de 12 mois.

ACTI PRO est une création originale du Conseil Départemental de la Haute-Garonne.

L’offre de service d’ACTI PRO est très large. Aussi, pour mieux répondre à vos priorités, nous convenons ensemble des objectifs prioritaires de votre recherche de solutions professionnelles et des moyens qui seront mis en œuvre.
Cette contractualisation entre vous, nous et le Département, est matérialisée par le Contrat d’Engagements Réciproques que nous rédigerons ensemble.

Public et prérequis

Allocataires du RSA socle dépendant des MDS Centre, Empalot, Minimes-Amouroux, Muret, Auterive, Blagnac, La Salvetat Saint-Gilles, Grenade.

Aucun prérequis pédagogique ou de niveau n’est exigé à l’entrée en prestation.

Objectifs

  • Entrer en contact avec les entreprises
  • Viser un retour à l’emploi (CDI, CDD, emplois saisonniers, intérim …)
  • Viser une entrée en formation diplômante, qualifiante

Aptitudes

La prestation est destinée à développer les capacités à mettre en place une stratégie de recherche d’emploi efficace ou à s’orienter vers un projet professionnel.

Elle est également destinée à suivre l’évolution économique des activités indépendantes des TNS (Travailleurs Non Salariés).

Compétences

  • Élaborer un projet professionnel
  • Construire une stratégie de recherche d’emploi
  • Maîtriser les outils de la recherche d’emploi matérielle et digitale
  • Reproduire une méthodologie
  • Mobiliser des aides et mesures favorisant l’accès à la formation ou le retour à l’emploi

Durée

12 mois avec possibilité de prolongation de 2 x 6 mois en cas de besoin et sur motivation.

Délai d’accès

Deux semaines suite à l’orientation du Conseil Départemental vers Vidéo ¾.

Tarif

L’accompagnement est cofinancé par le Conseil Départemental de la Haute-Garonne et le Fonds Social Européen (FSE).

Méthodes mobilisées

  • Accompagnement personnalisé
  • Développement des compétences numériques, de la prise en main à l’ICDL
  • Rendez-vous individuels réguliers en face à face et en visioconférence
  • Alternance d’ateliers collectifs thématiques animés en présentiel et/ou à distance (plateforme E‐Learning) et d’entretiens individuels
  • Outils et supports pédagogiques (papiers et numériques)
  • Immersion en entreprise lors de stages et au moyen de Web Meetings
  • Évaluation des acquis : élaboration d’un plan d’action, appui dans l’appropriation des techniques de recherche d’emploi et de formation, compétences numériques

Atouts de la prestation

  • Un référent dédié dont les coordonnées sont remises pour faciliter l’accompagnement
  • Une volonté de créer une alliance de travail
  • Une durée qui permet de sécuriser la situation de chacun(e)
  • Un accompagnement interne au développement des compétences numériques
  • Une prise en compte de votre parole

Modalités d’évaluation

Un bilan de votre progression et de l’évaluation des acquis vous sera remis à la fin de la prestation.

Prescription

Conseil Départemental de la Haute-Garonne.
Auto-prescription validée par le Conseil Départemental de la Haute-Garonne.
Prescription de Pôle Emploi ou de la MDS validée par le Conseil Départemental de la Haute-Garonne.

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Ateliers Conseil (ATC)

Public et prérequis

La prestation est accessible aux demandeurs d’emploi ainsi qu’aux actifs dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).

Prérequis communs à tous les ateliers:

  • Avoir une adresse mail
  • Savoir naviguer sur Internet
  • Savoir utiliser un ordinateur
  • Savoir s’exprimer à l’écrit en français

Prérequis à certains ateliers:

  • Avoir un compte personnel sur le site Pôle Emploi.

Objectifs

  • Découvrir et s’approprier les services et outils en ligne de Pôle Emploi
  • Développer ses compétences méthodologiques
  • Construire un projet professionnel
  • Disposer d’outils et de moyens à mettre en œuvre dans sa recherche d’emploi
  • Être en capacité de mobiliser les outils digitaux

Aptitudes

Les ateliers sont destinés, quelle que soit leur thématique, à développer vos capacités à mette en pratique immédiate les savoirs, savoir-faire et savoir-être à déployer dans une recherche d’emploi ou dans la définition d’un projet professionnel.

Compétences

  • Connaître les sources d’informations disponibles pour la recherche d’emploi ou l’élaboration d’un projet professionnel
  • Développer une méthodologie appropriée à la recherche d’emploi ou la l’élaboration d’un projet professionnel
  • Déterminer son profil compétences
  • Utiliser de façon optimale les outils découverts dans chaque atelier
  • Créer ou adapter ses outils de recherche d’emploi
  • Optimiser sa recherche d’emploi
  • Valoriser son profil professionnel
  • Mobiliser des ressources de financement de la formation
  • Mobiliser des aides à l’emploi
  • Réussir ses entretiens (motivation – embauche…)

Durée

Une demi-journée à une journée selon la thématique.

Délai d’accès

A la discrétion du prescripteur Pôle Emploi.

Selon les disponibilités des sessions en auto-prescription.

Tarif

Prestation prise en charge par Pôle Emploi.

Méthodes mobilisées

  • Animation en présentiel enrichi
  • Modules e-learning
  • Exercices pratiques
  • Quiz
  • Analyses de cas
  • Mises en situation
  • Création d’outils personnalisés

Atouts de la prestation

  • Des groupes de 3 à 10 personnes
  • Un animateur formateur
  • Des sessions en présentiel enrichi ou en modalité à distance
  • Un compte personnel sur une plateforme d’enseignement à distance
  • Des ressources numériques disponibles 10 jours après votre atelier

15 thématiques

  • Connaître et comprendre mon marché du travail
  • Envisager mon avenir professionnel
  • Construire mon projet formation
  • Obtenir un titre ou un diplôme par la VAE
  • Découvrir et m’approprier les services Pôle Emploi
  • Réussir mes échanges avec Pôle Emploi
  • Mobiliser mes services en ligne Pôle Emploi
  • Faire le point sur mes compétences
  • Organiser efficacement ma recherche d’emploi
  • Valoriser mon profil sur les réseaux sociaux
  • Concevoir un CV percutant
  • Répondre efficacement à une offre d’emploi
  • Démarcher les entreprises de façon spontanée
  • Convaincre en entretien d’embauche
  • Négocier son salaire

Méthodes d’évaluation

Exercices pratiques – Quiz

Une fiche personnalisée vous est remise en fin d’atelier.

Prescription

Prescription par votre conseiller Pôle Emploi.

Auto-prescription via “Mes services à la carte” dans votre Espace Personnel Pôle Emploi.

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Projet Pro

Public et prérequis

La prestation Projet Pro est destinée à tous demandeurs d’emploi d’au moins 16 ans impérativement inscrits à Pôle Emploi, ne relevant pas de situation d’illettrisme et rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle.

Aucun prérequis pédagogique ou de  niveau n’est exigé à l’entrée de la prestation.

Objectifs

Le Projet Pro vise deux objectifs prioritaires, vous permettre d’accéder à un emploi direct ou à une qualification professionnelle qui vous permettra à terme de trouver un emploi.

Aptitudes

La prestation est destinée à développer vos capacités à mobiliser votre potentiel professionnel

Compétences

  • Déterminer un projet professionnel
  • Élaborer et finaliser un projet professionnel
  • Valider un projet par la réalisation d’un stage
  • Se préparer aux épreuves de sélection d’entrée en formation
  • Définir et suivre une stratégie de recherche d’emploi approprié à mon profil professionnel
  • Adapter ses outils des recherche d’emploi à sa cible professionnelle ainsi qu’au marché du travail
  • Effectuer en autonomie ses démarches emploi
  • Utiliser les outils numériques et sites internet de recrutement
  • Maîtriser les techniques de l’entretien d’embauche
  • Construire et développer son réseau professionnel

Durée

Parcours de 600 heures en moyenne, réparties sur deux phases pédagogiques:

  • Phase 1 : Définition du projet professionnel
  • Phase 2 : Consolidation du projet professionnel avec au minimum 180 heures d’immersion en entreprise.

L’action de formation Projet Pro se déroule dans le cadre d’un temps complet de 35 heures de formation hebdomadaires.

Délais d’accès

A la discrétion du prescripteur.

Tarif

Prestation financée par le prescripteur.

Méthodes mobilisées

  • Entretiens individuels
  • Ateliers collectifs multithèmes : numérique – orientation – recherche de formation – recherche d’emploi
  • Bilan personnel et de compétences
  • Mises en situation
  • Usage du numérique
  • Plateaux techniques
  • Immersion en entreprise

Modules de formation

  • Positionnement
  • Exploration des secteurs et métiers porteurs
  • Étude de faisabilité et choix des métiers
  • Citoyenneté
  • Développement durable
  • Plateaux techniques (découverte de certains secteurs d’activité et acquisition des premiers gestes professionnels et postures de certains métiers)
  • Mise à niveau et savoirs de base
  • Acquisition des compétences numériques
  • Immersion en entreprise
  • Techniques de recherche d’emploi et de formation
  • Recherche de solutions
  • Préparation multisectorielle

Atouts de la prestation

  • Un référent dédié et disponible
  • Des modules de formation en EAD
  • Des animations en présentiel enrichi
  • Une salle informatique en libre accès
  • Un accès illimité à Internet
  • Un accès illimité à la téléphonie
  • Des moyens de reprographie et d’impression

Modalités d’évaluation

Un bilan de votre progression et de l’évaluation des acquis vous sera remis à la fin de la prestation.

Prescription

Prescription par votre référent RSA (Acti Pro) ou votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale, CIDFF, Cap Emploi, APEC ou Transition Pro (anciennement OPACIF).

 

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E-Dynamisation

Public et prérequis

Cette prestation est destinée à toute personne bénéficiant d’un accompagnement social ou professionnel ayant besoin d’une initiation, d’un perfectionnement ou d’un entraînement aux outils numériques.

Aucun prérequis de niveau n’est exigé à l’entrée en prestation.

Vous passerez un test d’évaluation en début de prestation pour évaluer votre niveau initial de compétences et définir un programme personnalisé.

Objectifs

  • Débuter ou se perfectionner dans les usages des outils numériques dans toute leur diversité
  • Développer un  niveau de maîtrise raisonnable de l’outil numérique dans le cadre privé et professionnel
  • Se former sur 5 modules du PCIE :
    • Les essentiels du web
    • Les essentiels de l’ordinateur
    • Traitement de texte
    • Tableur
    • Présentation
  • Obtenir la validation de ces nouvelles compétences par l’obtention du Passeport de Compétences Informatique Européen (PCIE).

Aptitudes

La prestation E-dynamisation est destinée à développer vos capacités à utiliser les outils numériques utiles tant à vos démarches privées qu’à votre recherche de formation et d’emploi.

Compétences

  • Acquérir les bases de l’informatique et de la bureautique.
  • Maîtriser les notions essentielles liées aux TIC, aux ordinateurs, aux périphériques et aux logiciels.
  • Maîtriser la navigation sur le Web et adopter des mesures de sécurité adéquates.
  • Être capable de rechercher efficacement de l’information en ligne et d’évaluer la pertinence des contenus en provenance du Web.
  • Être capable de créer, modifier et finaliser un document simple sur un logiciel de traitement de texte.
  • Maîtriser l’environnement d’une application tableur, créer, paramétrer, modifier, mettre en forme, imprimer un document sur une feuille ou un classeur
  • Maîtriser l’environnement d’une application de présentation, créer, paramétrer, modifier, mettre en forme, imprimer une diapositive ou un diaporama de présentation

Durée

3 mois
5 demi-journées par semaine

Délai d’accès

A la discrétion du prescripteur.

Tarif

Prestation financée par le Conseil Départemental Tarn-et-Garonne.

Méthodes mobilisées

  • Alternance de temps individuels et collectifs
  • E-learning
  • Tutoriels vidéo
  • Travaux pratiques
  • Corrections immédiates

Atouts de la prestation

  • Une action courte et ciblée
  • Un programme personnalisé
  • Un formateur dédié
  • Une salle informatique en accès libre
  • Un PC par stagiaire
  • Un accès illimité à Internet
  • Un système de visioconférence
  • Une compte personnel sur une plateforme d’enseignement à distance

Modalités d’évaluation

Test d’évaluation final – Possibilité de valider de 1 à 5 domaines du PCIE.

Prescription

Prescription dans le cadre du Pacte Territorial d’Insertion (PTI) du département du Tarn-et-Garonne auprès de votre assistante sociale ou de votre conseiller Pôle Emploi.

 

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