FORMATION & STRATÉGIE EMPLOI

Du choix du métier validé jusqu’à la signature du contrat de travail à durée indéterminée, le chercheur d’emploi va devoir franchir de nombreuses étapes et maîtriser les différents éléments constitutifs de sa stratégie emploi.

Aujourd’hui avoir un bon CV ne suffit plus, faut-il encore le diffuser par les canaux adaptés au métier visé. Chaque secteur d’activité a ses particularités, ses modes de recrutement spécifiques. Pour chaque cadre d’emploi y compris dans un même secteur d’activité, selon la taille de l’entreprise le chercheur d’emploi doit mettre en œuvre une stratégie adaptée qui passe de plus en plus par la maîtrise de la recherche d’emploi numérique pour accéder à un entretien d’embauche.

Et une fois en face du ou des recruteurs, le candidat va devoir convaincre de l’adéquation de son profil avec les exigences particulières, tant du poste à pourvoir que de la culture de l’entreprise pourvoyeuse d’emploi.

Les formateurs consultants de Vidéo 3/4 vous guident dans l’élaboration et la mise œuvre de votre stratégie emploi.

ACTI PRO RSA (APR)

Accompagnement Professionnel de proximité

Voulu par le Conseil Départemental de la Haute-Garonne, ACTI PRO a pour caractéristique première de ne pas être limité dans son objet.

Vous disposez d’une aide globale prenant en compte vos contraintes (Problèmes administratifs, de mobilité, de garde d’enfants, d’orientation, de formation, de recherche d’emploi…) pour une durée de 2 ans.

ACTI PRO est une création originale du Conseil Départemental de la Haute-Garonne.

L’offre de service d’ACTI PRO est très large. Aussi, pour mieux répondre à vos priorités, nous convenons ensemble des objectifs prioritaires de votre recherche de solutions professionnelles et des moyens qui seront mis en œuvre.
Cette contractualisation entre vous, nous et le Département, est matérialisée par le Contrat d’Engagements Réciproques que nous rédigerons ensemble.

 Télécharger la plaquette

Atelier Coaching Emploi (ACE)

Formation courte financée par l’AGEFIPH, doit permettre aux participants de :

  • Participer à une action collective dynamisante avec une alternance de temps individuels
  • Outiller sa candidature adaptée à sa cible professionnelle
  • Définir sa stratégie de recherche d’emploi
  • Valoriser sa communication
  • Se préparer à l’entretien de motivation
  • Construire un plan d’action avec des étapes d’accès à l’emploi

Elle est destinée à tous demandeurs d’emploi, relevant de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés, c’est-à-dire bénéficiaires d’une RQTH, AAH, Pension d’invalidité, orientés en milieu ordinaire de travail et qui ont besoin de redynamiser et d’autonomiser sa recherche d’emploi pour un retour à l’emploi rapide.

Durée

39h de formation

Rythme

Regroupement de 2 jours par semaine sur 3 semaines

Prescription

CAP Emploi, Pôle Emploi, Mission Locale

Ateliers Pôle Emploi (ATL)

Objectifs de la prestation

  • Disposer d’outils et de moyens à mettre en œuvre dans sa recherche d’emploi
  • Développer ses compétences méthodologiques
  • Être en capacité de mobiliser les outils digitaux

Public

La prestation s’adresse à tout demandeur d’emploi

Durée

Une demi – journée à une journée

Moyens

  • Regroupements de 2 à 10 personnes
  • Un animateur formateur
  • Des outils mis à disposition

9 thématiques

  • Identifier mes atouts et valoriser mon projet professionnel
  • Cibler ma recherche d’emploi
  • Organiser ma recherche d’emploi
  • Trouver et analyser mes offres d’emploi
  • Outiller ma candidature
  • Candidater sans offre et développer mes réseaux, notamment mes réseaux sociaux.
  • Me préparer à l’entretien d’embauche
  • Faire le point sur ma recherche d’emploi
  • Réussir mon intégration d’entreprise

Prescription

Pôle Emploi

Bureautique

Formation courte financée par l’AGEFIPH, doit permettre aux participants de :

  • Participer à une action collective dynamisante
  • Acquérir les bases de l’informatique et de la bureautique
  • Améliorer et compléter la pratique des outils bureautiques
  • Gagner une autonomie dans l’utilisation de l’outil informatique
  • Valider des compétences numériques, en bureautique

Elle est destinée à tous demandeurs d’emploi, relevant de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés, c’est-à-dire bénéficiaires d’une RQTH, AAH, Pension d’invalidité, orientés en milieu ordinaire de travail qui ont besoin d’une initiation, d’un perfectionnent, d’un entrainement aux outils bureautiques, numériques

Durée

210h de formation

Rythme

Regroupement de 3 jours par semaine sur 10 semaines

Prescription

CAP Emploi, Pôle Emploi, Mission Locale

Cercle de Recherche d'Emploi Senior (Cre Senior)

Formation courte financée par l’AGEFIPH, le CRE Sénior doit permettre aux participants de retrouver un emploi à partir :

  •  D’une action collective dynamisante avec une alternance de temps individuels
  •  De la définition d’une stratégie de recherche d’emploi
  •  De l’élargissement des réseaux de contacts professionnels
  •  De démarches intensives de recherche d’emploi
  •  D’un entrainement à l’entretien de recrutement

Elle est destinée à tous demandeurs d’emploi de plus de 45 ans, relevant de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés, c’est-à-dire bénéficiaire d’une RQTH, AAH, Pension d’invalidité, orientés en milieu ordinaire de travail et qui ont un projet professionnel validé.

Durée

100h de formation

Rythme

Regroupements de 1 jour par semaine sur 14 semaines

Prescription

CAP Emploi, Pôle Emploi

Projet Pro

Objectifs de la prestation

Le Projet Pro vise deux objectifs prioritaires, vous permettre d’accéder à un emploi direct ou à une qualification professionnelle qui vous permettra à terme de trouver un emploi.

Public

Demandeur d’emploi d’au moins 16 ans impérativement inscrit à Pôle Emploi, ne relevant pas de situation d’illettrisme et rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle.

Durée

Parcours de 600 heures en moyenne, réparties sur deux phases pédagogiques (Phase 1 : définition de projet professionnel et Phase 2 : consolidation de projet professionnel) avec au minimum 180 heures d’immersions en entreprise.

Rythme

L’action de formation Projet Pro se déroule dans le cadre d’un temps complet de 35 heures de formation hebdomadaires.

Prescription et candidature

Pôle Emploi, La Mission Locale, Les référents RSA (Acti Pro), CIDFF, Cap Emploi, APEC, OPACIF.

Modules de formation

  • Positionnement
  • Exploration des secteurs et métiers porteurs
  • Étude de faisabilité et choix des métiers
  • Citoyenneté
  • Développement durable
  • Plateaux techniques (découverte de certains secteurs d’activité et acquisition des premiers gestes professionnels et postures de certains métiers)
  • Mise à niveau et savoirs de base
  • Acquisition des compétences numériques
  • Immersion en entreprise
  • Techniques de recherche d’emploi et de formation
  • Recherche de solutions
  • Préparation multisectorielle

Moyens

Les moyens à votre disposition : 

 

  • Un référent dédié et disponible
  • Un accès illimité à Internet
  • Un accès illimité à la téléphonie
  • Des moyens de reprographie et d’impression
  • Des modules de formation en EAD (présentiel enrichi)

Se Préparer à l’Emploi et à l’Entrée en Formation Qualifiante (SPEEF)

Formation courte financée par l’AGEFIPH, doit permettre aux participants de se préparer à une recherche d’emploi, au passage de tests d’entrée en formation en :

  • Bénéficiant d’une dynamique de groupe avec alternance de temps individuels
  • Autonomisant sa stratégie de recherche d’emploi
  • Construisant ses outils de recherche d’emploi, d’accès à la formation
  • Construisant un plan d’action avec des étapes d’accès à l’emploi, à une formation
  • Se préparant aux entretiens de motivation
  • S’entrainant à des tests de sélection
  • Découvrant et en utilisant les outils numériques
  • Valorisant son image

Elle est destinée à tous demandeurs d’emploi, relevant de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés, c’est-à-dire bénéficiaires d’une RQTH, AAH, Pension d’invalidité, orientés en milieu ordinaire de travail et qui ont besoin d’un entrainement aux diverses modalités de recrutement et une réactivation des connaissances générale.

Durée

210h de formation

Rythme

Regroupement de 3 jours par semaine sur 10 semaines maximum

Prescription

CAP Emploi, Pôle Emploi, Mission Locale