FORMATION & STRATÉGIE EMPLOI

Du choix du métier validé jusqu’à la signature du contrat de travail à durée indéterminée, le chercheur d’emploi va devoir franchir de nombreuses étapes et maîtriser les différents éléments constitutifs de sa stratégie emploi.

Aujourd’hui avoir un bon CV ne suffit plus, faut-il encore le diffuser par les canaux adaptés au métier visé. Chaque secteur d’activité a ses particularités, ses modes de recrutement spécifiques. Pour chaque cadre d’emploi y compris dans un même secteur d’activité, selon la taille de l’entreprise le chercheur d’emploi doit mettre en œuvre une stratégie adaptée qui passe de plus en plus par la maîtrise de la recherche d’emploi numérique pour accéder à un entretien d’embauche.

Et une fois en face du ou des recruteurs, le candidat va devoir convaincre de l’adéquation de son profil avec les exigences particulières, tant du poste à pourvoir que de la culture de l’entreprise pourvoyeuse d’emploi.

Les formateurs consultants de Vidéo 3/4 vous guident dans l’élaboration et la mise œuvre de votre stratégie emploi.

ACTI PRO RSA (APR)

Accompagnement Professionnel de proximité

Voulu par le Conseil Départemental de la Haute-Garonne, ACTI PRO a pour caractéristique première de ne pas être limité dans son objet.

Vous disposez d’une aide globale prenant en compte vos contraintes (Problèmes administratifs, de mobilité, de garde d’enfants, d’orientation, de formation, de recherche d’emploi…) pour une durée de 2 ans.

ACTI PRO est une création originale du Conseil Départemental de la Haute-Garonne.

L’offre de service d’ACTI PRO est très large. Aussi, pour mieux répondre à vos priorités, nous convenons ensemble des objectifs prioritaires de votre recherche de solutions professionnelles et des moyens qui seront mis en œuvre.
Cette contractualisation entre vous, nous et le Département, est matérialisée par le Contrat d’Engagements Réciproques que nous rédigerons ensemble.

 Télécharger la plaquette

Ateliers Pôle Emploi (ATL)

Objectifs de la prestation

  • Disposer d’outils et de moyens à mettre en œuvre dans sa recherche d’emploi
  • Développer ses compétences méthodologiques
  • Être en capacité de mobiliser les outils digitaux

Public

La prestation s’adresse à tout demandeur d’emploi

Durée

Une demi – journée à une journée

Moyens

  • Regroupements de 2 à 10 personnes
  • Un animateur formateur
  • Des outils mis à disposition

9 thématiques

  • Identifier mes atouts et valoriser mon projet professionnel
  • Cibler ma recherche d’emploi
  • Organiser ma recherche d’emploi
  • Trouver et analyser mes offres d’emploi
  • Outiller ma candidature
  • Candidater sans offre et développer mes réseaux, notamment mes réseaux sociaux.
  • Me préparer à l’entretien d’embauche
  • Faire le point sur ma recherche d’emploi
  • Réussir mon intégration d’entreprise

Prescription

Pôle Emploi

Cercle de Recherche d'Emploi Senior (Cre Senior)

Formation courte financée par l’AGEFIPH, le CRE Sénior doit permettre aux participants de retrouver un emploi à partir :

  •  D’une action collective dynamisante avec une alternance de temps individuels
  •  De la définition d’une stratégie de recherche d’emploi
  •  De l’élargissement des réseaux de contacts professionnels
  •  De démarches intensives de recherche d’emploi
  •  D’un entrainement à l’entretien de recrutement

Elle est destinée à tous demandeurs d’emploi de plus de 45 ans, relevant de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés, c’est-à-dire bénéficiaire d’une RQTH, AAH, Pension d’invalidité, orientés en milieu ordinaire de travail et qui ont un projet professionnel validé.

Durée

90h de formation

Rythme

16 regroupements (1 jour par semaine durant 10 semaines, puis 6 demi-journées) sur 6 mois maximum

Prescription

CAP Emploi, Pôle Emploi

Parcours Orientation Insertion (POI)

Objectifs de la prestation

Le POI vise deux objectifs prioritaires, vous permettre d’accéder à un emploi direct ou à une qualification professionnelle qui vous permettra à terme de trouver un emploi.

Public

Demandeur d’emploi d’au moins 16 ans impérativement inscrit à Pôle Emploi en catégorie 1,2 ou 3

Durée

Parcours de 400 heures en moyenne

Rythme

L’action de formation POI se déroule dans le cadre d’un temps complet de 35 heures de formation hebdomadaires.

Prescription et candidature

Pôle Emploi, La Mission Locale, Cap Emploi, Les référents RSA (Acti Pro), La Région Occitanie

Modules de formation

  • Evaluation formative initiale (EFI)
  • Dynamisation
  • Orientation professionnelle
  • Santé
  • Citoyenneté
  • Savoirs de base
  • Remise à niveau préqualifiante
  • Entreprise
  • Techniques de recherche d’emploi

Moyens

Les moyens à votre disposition :

  • Un référent dédié et disponible
  • Un accès illimité à Internet
  • Un accès illimité à la téléphonie
  • Des moyens de reprographie et d’impression

Question de l’Handicap lors de l’entretien d’Embauche (QHEE)

Formation courte financée par l’AGEFIPH, le QHEE doit permettre aux participants de se préparer à l’entretien d’embauche en :

  • Identifiant ses compétences mobilisables
  • Présentant son handicap de façon rassurante
  • S’entrainant à l’entretien de recrutement (mise en situation filmée)
  • Participant à une action collective dynamisante

 

Elle est destinée à tous demandeurs d’emploi, relevant de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés, c’est-à-dire bénéficiaire d’une RQTH, AAH, Pension d’invalidité, orientés en milieu ordinaire de travail et qui ont un projet professionnel à confirmer.

Durée

22h de formation

Rythme

4 regroupements sur 4 semaines maximum

Prescription

CAP Emploi, Pôle Emploi, Mission Locale